추천서를 applicants 가 작성을 하건 recommenders 가 작성을 하건 가장 실수를 많이 하는 질문은 아래와 같다:

"Describe the most important piece of constructive feedback you have given the applicant. Please detail the circumstances and the applicant’s response."

이 질문의 wrong answers 유형을 보면

1) 지원자의 weakness 언급, 답변에서 constructive feedback 언급 전혀 없음. 

2) 지원자에게 constructive feedback 아닌, 단순한 advice 한 상황을 소개 (여기서 advice는 newcomers에게 할 수 있는 수준의 advice)

문제의 핵심은 지원자가 뭔가 잘못하고 있는 것에 대해서 recommender가 constructuve feedback 준 상황입니다. 에세이건 추천서건 일단 Answer the Question 이 가장 중요합니다. 

그리고 이 질문은 situation에 대한 답변이라서 STAR (situation-task-action-result) Approach를 적극 권장합니다. 

아래는 [추천서 강좌]에서 발췌한 강의 내용입니다. 

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